신고란

1. 제보대상

• 뇌물,금품/향응 수수,횡령,배임 등 직무와 관련된 부당 이득 행위
• 임직원의 직무관련 부조리,품위손상 행위와 회사 이미지에 손상을 주는 행위
• 회사의 재산을 회사의 승인 없이 부당하게 사용하는 행위
• 사내 기업 비밀 및 고객 관련 정보 유출 행위
• 유언비어 등 허위사실을 유포,기업이미지 손상, 특정 임직원 명예훼손 등의 행위
• 기타 삼미건설 윤리규범 위배 행위
• 모범 직원 칭찬

단, 사실에 근거하지 않은 비방, 개인 사생활과 관련된 사항은 처리되지 않으며, 접수된 내용 중 당사가 민원으로 판단하는 사항은
관련부서로 이관 처리됨을 알려드립니다.

2. 신고방법 및 처리 절차

• 허위정보 방지 및 정확한 사실확인을 위하여 실명 접수를 원칙으로 합니다.
  신고내용은 6하원칙에 의거 구체적으로 작성하시고, 연락 가능한 연락처를 반드시 입력바랍니다.
• 제보조사는 제3자 비공개 방식으로 제보내용 검토, 처리방법 결정, 관련부서 확인 등의 조사과정을 거쳐 결과를 알려 드리기까지 최소한의 기일(7일~10일) 이상이 소요될 수 있습니다.
• 제보조사결과는 전화 또는 e-mail을 기입하신 경우에 한해 그 결과를 알려드립니다.

3. 제보자보호

• 제보자의 보호는 실명 및 정확한 증거 제출의 경우를 원칙으로 하고 있습니다.
• 제보자에 대한 불이익 처분 또는 처벌이 제보로 인하여 발생한 것이 인정될 경우, 원상회복 또는 이에 준하는 보상조치가 수반됩니다.
• 본인과 관련된 부정비리를 제보할 경우에는 정상참작을 통해 합법적으로 처리될 것입니다.
• 제보조사는 제한된 인원에 의해 수행되고 있습니다.
• 제보자의 동의 없이 그 신분을 공개치 않음을 원칙으로 하며, 직무상 또는 우연히 제보자의 정보를 인지한 임직원이 제보자의 신분을 누설할 경우 징계 대상이 됩니다.

단, 사실에 근거하지 않은 비방, 개인 사생활과 관련된 제보 및 민원에 해당하는 경우는 보호대상에서 제외될 수 있습니다.